Интересные и нужные сведения о строительных материалах и технологиях

Смотрите подробности накрутка лайков в тик ток у нас на сайте.


Основы организации труда и пути повышения его производительности

Правильная организация труда обеспечивает наиболее высокую его производительность, позволяющую осуществить строительство водохозяйственного объекта в заданные сроки с необходимыми технико-экономическими показателями. Организация труда зависит от многих факторов: а) качества проекта; б) правильной организации всей системы административного управления строительством; в) технической оснащенности строительства; г) своевременной разработки конкретных заданий рабочим; д) квалификации рабочих и руководителей; е) бытовых условий работников и др.


На рис. 23.1 показано распределение рабочего времени рабочего на строительной площадке — возможные производительные затраты и встречающиеся в практике потери времени. По данным наблюдений, средние потери рабочего времени в строительстве составляют 6—12 %, а полезные и необходимые затраты — соответственно 94— 88 %. Правильная организация труда должна обеспечивать сведение к минимуму потерь времени, а также снижение его затрат на технические перерывы, подготовительные и вспомогательные операции. Особенно недопустимы простои рабочих по вине строительства и вследствие нарушений трудовой дисциплины. Своевременный анализ фактического распределения рабочего времени и разработка мероприятий, исключающих его потери, позволяют значительно улучшить использование рабочего времени на строительстве.

В условиях плановой социалистической экономики имеются большие возможности для повышения производительности труда. Важную роль в этом играет научная организация труда — НОТ. Важнейшими путями повышения производительности труда в строительстве являются: дальнейший технический прогресс, улучшение организации производства и труда, укрепление строительства постоянными квалифицированными кадрами, повышение материальной заинтересованности работников в результатах своего труда, массовое социалистическое соревнование и внедрение опыта передовиков и новаторов производства.

К наиболее прогрессивным формам организации труда относятся комплексные бригады, объединяющие рабочих различных профессий, занятых выполнением одновременно протекающих строительных процессов и находящихся в непосредственной организационной взаимозависимости. Например, на бетонных работах в гидротехнических сооружениях могут быть применены комплексные бригады, выполняющие все виды работ: подготовку блоков к бетонированию, установку арматуры и опалубки, транспортировку, приемку и укладку бетонной смеси в сооружения.

Еще более прогрессивной формой являются комплексные бригады законченной строительной продукции, работающие по методу бригадного подряда. Они применяются главным образом на объектах жилищного и культурно-бытового строительства, где одной бригаде может быть выдан аккордный наряд по определенному комплексу работ целого жилого дома. Укрупненные специализированные бригады применяются чаще всего на специальных видах строительных работ.

Все указанные разновидности производственных бригад могут быть хозрасчетными, если наряду с аккордным или аккордно-премиальным нарядом на производство работ бригаде выделяются определенные материально-технические ресурсы по установленным производственным нормам. За экономию материалов хозрасчетным бригадам выплачивают премии.

Экономика гидротехнического и водохозяйственного строительства: Учеб. для вузов. Д. С. Щавелев, М. Ф. Губин, В. Л. Куперман, М. П. Федоров; Под общ. ред. Д. С. Щавелева. — М.: Стройиздат, 1986. — 423 с.

??????????

??????? ?.?., ??$B!`(B?????? ?.?., ??????? ?.?., ?????????????? ???????????

?????? ?.?., ???????????? ??????????? ?????????? ????????????

?.?. ???????, ????????????? ???????????

?.?. ???????, ???????? ?????? ?? ??????? ???????????

?. ???????, ????????$B!`(B????? ???????????? ???????????

???????? ?.?., ??????????? ?.?., ???????? ?.?., ???????????????? ?????????? ???????????

?.?. ???????, ?????????? ???????????

?.?. ?????????, ?. ????, X. ???????, ????? ???????????? ?????

?.?. ???????, ?????? ???????

?????? ?.?., ??????????: ??? ??? ???????? ? ??? ??? ??$B!`(B?????

?. ????????, ???????????? ????????????? ???????????? ??????

?.?. ???????, ?????????????$B!`(B????? ?????????

?.?. ???????, ????????? ??????????$B!`(B?????? ? ?????????????????? ?????????????

??????????$B!`(B????? ??????????. $B!_(B. I. ?????? ???????

??????????$B!`(B????? ??????????. $B!_(B. II. ??????????? ???????

???????????? ??????????$B!`(B????? ?????

?.?. ???????, ??????????$B!`(B????? ??????????

?. ?. ????, ????????????????

????????????$B!`(B????? ??????????????? ???????

????????????? ?????????????? ???????

????? ? ???????????, ????????? ??????

??????????? ????????? ? ??????????? ???????? ??????????